Zarządzanie ludźmi bywa największą zmorą właścicieli rozwijających się firm. Wymaga kreatywnego połączenia miękkich i twardych aspektów zarządzania. Sztuki doskonałej organizacji, planowania kontrolowania pracy zespołu z umiejętnościami motywowania, budowania atmosfery, jasnego komunikowania i wyznaczania granic.
Tę niełatwą sztukę przybliżam w wielu artykułach.
A jeśli chcesz rozpracować temat naprawdę porządnie, to zapraszam na wyjątkowe szkolenie Idealny PRACOWNIK – doskonały SZEF, w którym krok po kroku wędrujesz ze mną przez najważniejsze obszary związane z zarządzaniem ludźmi, dostajesz gotowe wzory i narzędzia.
Opublikowane 2020-09-16
Przeczytasz w 8 minut W wielu publikacjach, także na moim blogu, spotkasz się z zamiennym używaniem pojęć system motywacyjny i system wynagrodzeń. Czasem piszę też o systemie premiowym. Czy wszystkie […]
Czytaj dalej...
Opublikowane 2019-09-17
Przeczytasz w 6 minut Delegowanie zadań pracownikom to temat rzeka. Jego skuteczność zależy od bardzo wielu czynników i umiejętności. Dzisiaj chcę skupić się na tym, co moim zdaniem […]
Czytaj dalej...
Opublikowane 2018-06-20
Przeczytasz w 8 minut Pytanie o skuteczny system wynagrodzeń pojawia się wcześniej czy później w głowie każdego właściciela firmy. Czy pensja i ewentualne premie sprawią, że pracownik będzie pracował lepiej, […]
Czytaj dalej...
Opublikowane 2018-06-13
Przeczytasz w 4 minut Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną? Co zrobić, żeby zatrudnić właściwego pracownika? Na co zwrócić szczególną uwagę? Jak pracodawca powinien przygotować się do takiej rozmowy? […]
Czytaj dalej...
Opublikowane 2017-09-06
Przeczytasz w 6 minut Obserwując dyskusje przedsiębiorców w grupach i na forach internetowych, słuchając pytań, które trafiają bezpośrednio do mnie, nie sposób nie zauważyć jak żywym i wciąż budzącym problemy zagadnieniem […]
Czytaj dalej...
Opublikowane 2017-06-21
Przeczytasz w 3 minut Zupełnie niedawno usłyszałam od znajomej prowadzącej własną firmę odwieczne pytanie: Jak motywować pracowników? Jak z nimi rozmawiać? Na czym polega motywacja pracowników? Ten […]
Czytaj dalej...
Opublikowane 2016-12-14
Przeczytasz w 3 minut Dwie najważniejsze rzeczy, kiedy chcesz z sukcesem prowadzić swoją firmę i wprowadzić ją na nowy poziom skuteczności. Pierwsza to całościowa wizja, a druga, to niemierzalne wartości […]
Czytaj dalej...
Opublikowane 2016-10-05
Przeczytasz w 3 minut Komunikacja w firmie to nie tylko podstawa Twojej pracy, ale też niezbędna umiejętność, jeśli chcesz zarządzać biznesem. Komunikacja składa się z dwóch podstawowych elementów. Ty wydajesz polecenia. […]
Czytaj dalej...
Opublikowane 2016-04-27
Przeczytasz w 3 minut Okazuje się, że zarządzanie ma bardzo wiele wspólnego z muzyką. A doskonały menedżer może uczyć się nawet w czasie koncertu. Posłuchaj, czego Ty możesz […]
Czytaj dalej...
Opublikowane 2016-03-23
Przeczytasz w 4 minut Czy w rytmie afrykańskich tam-tamów, w zaczarowanym towarzystwie lwów, słoni, małp, tygrysów i hipopotamów, można uczyć się prowadzenia biznesu od bajkowych szamanów? Czy opowiadanie bajek dzieciom […]
Czytaj dalej...