W wielu publikacjach, także na moim blogu, spotkasz się z zamiennym używaniem pojęć system motywacyjny i system wynagrodzeń. Czasem piszę też o systemie premiowym. Czy wszystkie […]
Czytaj dalej...Archiwum kategorii: Zarządzanie ludźmi
Zarządzanie ludźmi bywa największą zmorą właścicieli rozwijających się firm. Wymaga kreatywnego połączenia miękkich i twardych aspektów zarządzania. Sztuki doskonałej organizacji, planowania kontrolowania pracy zespołu z umiejętnościami motywowania, budowania atmosfery, jasnego komunikowania i wyznaczania granic.
Tę niełatwą sztukę przybliżam w wielu artykułach.
A jeśli chcesz rozpracować temat naprawdę porządnie, to zapraszam na wyjątkowe szkolenie Idealny PRACOWNIK – doskonały SZEF, w którym krok po kroku wędrujesz ze mną przez najważniejsze obszary związane z zarządzaniem ludźmi, dostajesz gotowe wzory i narzędzia.
Delegowanie zadań, czyli jak zapewnić sobie wsparcie
Delegowanie zadań pracownikom to temat rzeka. Jego skuteczność zależy od bardzo wielu czynników i umiejętności. Dzisiaj chcę skupić się na tym, co moim zdaniem […]
Czytaj dalej...
Jak zbudować skuteczny system wynagrodzeń?
Pytanie o skuteczny system wynagrodzeń pojawia się wcześniej czy później w głowie każdego właściciela firmy. Czy pensja i ewentualne premie sprawią, że pracownik będzie pracował lepiej, […]
Czytaj dalej...
Jak przeprowadzić dobrą rozmowę kwalifikacyjną?
Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną? Co zrobić, żeby zatrudnić właściwego pracownika? Na co zwrócić szczególną uwagę? Jak pracodawca powinien przygotować się do takiej rozmowy? […]
Czytaj dalej...
Jak motywować pracowników, żeby pracowali tak skutecznie i z takim zaangażowaniem, jak Ty?
Obserwując dyskusje przedsiębiorców w grupach i na forach internetowych, słuchając pytań, które trafiają bezpośrednio do mnie, nie sposób nie zauważyć jak żywym i wciąż budzącym problemy zagadnieniem […]
Czytaj dalej...
Motywacja pracowników
Zupełnie niedawno usłyszałam od znajomej prowadzącej własną firmę odwieczne pytanie: Jak motywować pracowników? Jak z nimi rozmawiać? Na czym polega motywacja pracowników? Ten […]
Czytaj dalej...
Dwie najważniejsze rzeczy – wizja i niemierzalne
Dwie najważniejsze rzeczy, kiedy chcesz z sukcesem prowadzić swoją firmę i wprowadzić ją na nowy poziom skuteczności. Pierwsza to całościowa wizja, a druga, to niemierzalne wartości. […]
Czytaj dalej...
Wyeliminuj 80% problemów z zarządzaniem! Wystarczy dobra komunikacja w firmie
Komunikacja w firmie to nie tylko podstawa Twojej pracy, ale też niezbędna umiejętność, jeśli chcesz zarządzać biznesem. Komunikacja składa się z dwóch podstawowych elementów. Ty wydajesz polecenia. […]
Czytaj dalej...
Jak stać się wielkim i doskonałym menedżerem?
Okazuje się, że zarządzanie ma bardzo wiele wspólnego z muzyką. A doskonały menedżer może uczyć się nawet w czasie koncertu. Posłuchaj, czego Ty możesz […]
Czytaj dalej...
Bajkowe wskazówki a skuteczne zarządzanie projektem
Czy w rytmie afrykańskich tam-tamów, w zaczarowanym towarzystwie lwów, słoni, małp, tygrysów i hipopotamów, można uczyć się prowadzenia biznesu od bajkowych szamanów? Czy opowiadanie bajek dzieciom […]
Czytaj dalej...