Przeczytasz w 9 minut Czy potrafisz sobie wyobrazić, że Twoi pracownicy tworzą zgrany i zaangażowany zespół, rozumieją na czym Ci zależy i ramię w ramię z Tobą realizują zadania, jakie stawia przed Wami […]
Czytaj dalej...Category Archives: Zarządzanie ludźmi
Zarządzanie ludźmi bywa największą zmorą właścicieli rozwijających się firm. Wymaga kreatywnego połączenia miękkich i twardych aspektów zarządzania. Sztuki doskonałej organizacji, planowania kontrolowania pracy zespołu z umiejętnościami motywowania, budowania atmosfery, jasnego komunikowania i wyznaczania granic.
Tę niełatwą sztukę przybliżam w wielu artykułach.
Pokolenie Z – wyzwania i 3 filary zarządzania młodymi pracownikami
Przeczytasz w 11 minut Jeśli zatrudniasz ludzi, to być może od czasu do czasu narzekasz na pokolenie Z. Albo wzdychasz „ach, ci młodzi pracownicy nie umieją pracować”. Jesteś już po kilku nieudanych […]
Czytaj dalej...Kultura organizacyjna firmy, czyli kręgosłup skutecznego i zaangażowanego zespołu
Przeczytasz w 19 minut Kiedy rozwijasz swój biznes nie możesz zapomnieć o tak ważnym zasobie, jakim jest kultura organizacyjna firmy. Tymczasem bardzo często jest to element pomijany milczeniem, […]
Czytaj dalej...Zarządzanie przez cele, czyli ewolucja systemu motywacyjnego
Przeczytasz w 7 minut Jakie cechy posiada dobry pracownik? Dlaczego tak trudno go znaleźć? W tym artykule chcę przybliżyć Ci zarządzanie przez cele (angielskie MBO – management by objectives), ale też […]
Czytaj dalej...Rozmowa kwalifikacyjna – 9 błędów, które powodują, że marnujesz mnóstwo czasu i pieniędzy
Przeczytasz w 10 minut Rozmowa kwalifikacyjna może być sporym bólem głowy, zarówno dla kandydata do pracy, jak i dla przedsiębiorcy, który ma ją przeprowadzić. Kandydat ryzykuje, że jeśli wypadnie słabo, […]
Czytaj dalej...System motywacyjny czy system wynagrodzeń – którego potrzebujesz?
Przeczytasz w 8 minut W wielu publikacjach, także na moim blogu, spotkasz się z zamiennym używaniem pojęć system motywacyjny i system wynagrodzeń. Czasem piszę też o systemie premiowym. Czy wszystkie […]
Czytaj dalej...Delegowanie zadań, czyli jak zapewnić sobie wsparcie i skuteczność
Przeczytasz w 6 minut Delegowanie zadań pracownikom to temat rzeka. Jego skuteczność zależy od bardzo wielu czynników i umiejętności. Dzisiaj chcę skupić się na tym, co moim zdaniem najważniejsze: […]
Czytaj dalej...Jak zbudować skuteczny system wynagrodzeń?
Przeczytasz w 8 minut Pytanie o skuteczny system wynagrodzeń pojawia się wcześniej czy później w głowie każdego właściciela firmy. Czy pensja i ewentualne premie sprawią, że pracownik będzie pracował lepiej, […]
Czytaj dalej...Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, żeby zatrudnić najlepszego dla Twojej firmy pracownika?
Przeczytasz w 8 minut Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną? Co zrobić, żeby zatrudnić właściwego pracownika? Na co zwrócić szczególną uwagę? Jak pracodawca powinien przygotować się do takiej rozmowy? W tym artykule […]
Czytaj dalej...Jak motywować pracowników, żeby pracowali tak skutecznie i z takim zaangażowaniem, jak Ty?
Przeczytasz w 6 minut Obserwując dyskusje przedsiębiorców w grupach i na forach internetowych, słuchając pytań, które trafiają bezpośrednio do mnie, nie sposób nie zauważyć jak żywym i wciąż budzącym problemy zagadnieniem […]
Czytaj dalej...