Przeczytasz w 7 minut Jakie cechy posiada dobry pracownik? Dlaczego tak trudno go znaleźć? W tym artykule chcę przybliżyć Ci zarządzanie przez cele (angielskie MBO – management by objectives), ale też […]
Czytaj dalej...Category Archives: Zarządzanie ludźmi
Zarządzanie ludźmi bywa największą zmorą właścicieli rozwijających się firm. Wymaga kreatywnego połączenia miękkich i twardych aspektów zarządzania. Sztuki doskonałej organizacji, planowania kontrolowania pracy zespołu z umiejętnościami motywowania, budowania atmosfery, jasnego komunikowania i wyznaczania granic.
Tę niełatwą sztukę przybliżam w wielu artykułach.
A jeśli chcesz rozpracować temat naprawdę porządnie, to zapraszam na wyjątkowe szkolenie Idealny PRACOWNIK – doskonały SZEF, w którym krok po kroku wędrujesz ze mną przez najważniejsze obszary związane z zarządzaniem ludźmi, dostajesz gotowe wzory i narzędzia.
Rozmowa kwalifikacyjna – 9 błędów, które powodują, że marnujesz mnóstwo czasu i pieniędzy
Przeczytasz w 10 minut Rozmowa kwalifikacyjna może być sporym bólem głowy, zarówno dla kandydata do pracy, jak i dla przedsiębiorcy, który ma ją przeprowadzić. Kandydat ryzykuje, że jeśli wypadnie słabo, […]
Czytaj dalej...
System motywacyjny czy system wynagrodzeń – którego potrzebujesz?
Przeczytasz w 8 minut W wielu publikacjach, także na moim blogu, spotkasz się z zamiennym używaniem pojęć system motywacyjny i system wynagrodzeń. Czasem piszę też o systemie premiowym. Czy wszystkie […]
Czytaj dalej...
Delegowanie zadań, czyli jak zapewnić sobie wsparcie i skuteczność
Przeczytasz w 6 minut Delegowanie zadań pracownikom to temat rzeka. Jego skuteczność zależy od bardzo wielu czynników i umiejętności. Dzisiaj chcę skupić się na tym, co moim zdaniem najważniejsze: […]
Czytaj dalej...
Jak zbudować skuteczny system wynagrodzeń?
Przeczytasz w 8 minut Pytanie o skuteczny system wynagrodzeń pojawia się wcześniej czy później w głowie każdego właściciela firmy. Czy pensja i ewentualne premie sprawią, że pracownik będzie pracował lepiej, […]
Czytaj dalej...
Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, żeby zatrudnić najlepszego dla Twojej firmy pracownika?
Przeczytasz w 8 minut Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną? Co zrobić, żeby zatrudnić właściwego pracownika? Na co zwrócić szczególną uwagę? Jak pracodawca powinien przygotować się do takiej rozmowy? W tym artykule […]
Czytaj dalej...
Jak motywować pracowników, żeby pracowali tak skutecznie i z takim zaangażowaniem, jak Ty?
Przeczytasz w 6 minut Obserwując dyskusje przedsiębiorców w grupach i na forach internetowych, słuchając pytań, które trafiają bezpośrednio do mnie, nie sposób nie zauważyć jak żywym i wciąż budzącym problemy zagadnieniem […]
Czytaj dalej...
Motywacja pracowników – 2 rodzaje motywacji, z których każdy działa zupełnie inaczej
Przeczytasz w 4 minut Zupełnie niedawno usłyszałam od znajomej prowadzącej własną firmę odwieczne pytanie: Jak motywować pracowników? Jak z nimi rozmawiać? Na czym polega motywacja pracowników? Ten […]
Czytaj dalej...
Dwie najważniejsze rzeczy: wizja i niemierzalne /case study/
Przeczytasz w 3 minut Dwie najważniejsze rzeczy, kiedy chcesz z sukcesem prowadzić swoją firmę i wprowadzić ją na nowy poziom skuteczności. Pierwsza to całościowa wizja, a druga, to niemierzalne wartości firmy. […]
Czytaj dalej...
Wyeliminuj 80% problemów z zarządzaniem! Wystarczy dobra komunikacja w firmie
Przeczytasz w 3 minut Komunikacja w firmie to nie tylko podstawa Twojej pracy, ale też niezbędna umiejętność, jeśli chcesz zarządzać biznesem. Komunikacja składa się z dwóch podstawowych elementów. Ty wydajesz polecenia. Pracownicy […]
Czytaj dalej...