Skip to content
Marta Łazar (CAMINA) Logo

Mentoring i doradztwo biznesowe dla małych i średnich biznesów

  • start
  • blog
  • o mnie
    • skąd i dlaczego
    • opinie, wywiady, publikacje
    • manifest i misja
  • sklep/strefa klienta
  • praca 1-1
    • Mentoring biznesowy i doradztwo 1-1
    • Doradztwo biznesowe dla małych firm SMART
    • Konsultacja zarządcza i biznesowa
  • prezenty
  • kontakt
  • Menu

Category Archives: Zarządzanie ludźmi

Zarządzanie ludźmi bywa największą zmorą właścicieli rozwijających się firm. Wymaga kreatywnego połączenia miękkich i twardych aspektów zarządzania. Sztuki doskonałej organizacji, planowania kontrolowania pracy zespołu z umiejętnościami motywowania, budowania atmosfery, jasnego komunikowania i wyznaczania granic.

Tę niełatwą sztukę przybliżam w wielu artykułach.

A jeśli chcesz rozpracować temat naprawdę porządnie, to zapraszam na wyjątkowe szkolenie Idealny PRACOWNIK – doskonały SZEF, w którym krok po kroku wędrujesz ze mną przez najważniejsze obszary związane z zarządzaniem ludźmi, dostajesz gotowe wzory i narzędzia.

Kultura organizacyjna firmy, czyli kręgosłup skutecznego i zaangażowanego zespołu

Przeczytasz w 19 minut Kiedy rozwijasz swój biznes nie możesz zapomnieć o tak ważnym zasobie, jakim jest kultura organizacyjna firmy. Tymczasem bardzo często jest to element pomijany milczeniem, […]

Czytaj dalej...→
Zarządzanie przez cele oznacza, że dobry pracownik to taki, który sprawnie i skutecznie realizuje cele firmy

Zarządzanie przez cele, czyli ewolucja systemu motywacyjnego

Przeczytasz w 7 minut Jakie cechy posiada dobry pracownik? Dlaczego tak trudno go znaleźć? W tym artykule chcę przybliżyć Ci zarządzanie przez cele (angielskie MBO – management by objectives), ale też […]

Czytaj dalej...→

Rozmowa kwalifikacyjna – 9 błędów, które powodują, że marnujesz mnóstwo czasu i pieniędzy

Przeczytasz w 10 minut Rozmowa kwalifikacyjna może być sporym bólem głowy, zarówno dla kandydata do pracy, jak i dla przedsiębiorcy, który ma ją przeprowadzić. Kandydat ryzykuje, że jeśli wypadnie słabo, […]

Czytaj dalej...→
System motywacyjny czy system wynagrodzeń – którego potrzebujesz?

System motywacyjny czy system wynagrodzeń – którego potrzebujesz?

Przeczytasz w 8 minut W wielu publikacjach, także na moim blogu, spotkasz się z zamiennym używaniem pojęć system motywacyjny i system wynagrodzeń. Czasem piszę też o systemie premiowym. Czy wszystkie […]

Czytaj dalej...→

Delegowanie zadań, czyli jak zapewnić sobie wsparcie i skuteczność

Przeczytasz w 6 minut Delegowanie zadań pracownikom to temat rzeka. Jego skuteczność zależy od bardzo wielu czynników i umiejętności. Dzisiaj chcę skupić się na tym, co moim zdaniem najważniejsze: […]

Czytaj dalej...→
Dobry system wynagrodzeń to spokój, zmotywowani pracownicy i zrealizowane cele firmy

Jak zbudować skuteczny system wynagrodzeń?

Przeczytasz w 8 minut Pytanie o skuteczny system wynagrodzeń pojawia się wcześniej czy później w głowie każdego właściciela firmy. Czy pensja i ewentualne premie sprawią, że pracownik będzie pracował lepiej, […]

Czytaj dalej...→
Jak przeprowadzić dobrą rozmowę kwalifikacyjną?

Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, żeby zatrudnić najlepszego dla Twojej firmy pracownika?

Przeczytasz w 8 minut Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną? Co zrobić, żeby zatrudnić właściwego pracownika? Na co zwrócić szczególną uwagę? Jak pracodawca powinien przygotować się do takiej rozmowy? W tym artykule […]

Czytaj dalej...→
Jak zarządzać zespołem

Jak motywować pracowników, żeby pracowali tak skutecznie i z takim zaangażowaniem, jak Ty?

Przeczytasz w 6 minut Obserwując dyskusje przedsiębiorców w grupach i na forach internetowych, słuchając pytań, które trafiają bezpośrednio do mnie, nie sposób nie zauważyć jak żywym i wciąż budzącym problemy zagadnieniem […]

Czytaj dalej...→

Motywacja pracowników – 2 rodzaje motywacji, z których każdy działa zupełnie inaczej

Przeczytasz w 4 minut Zupełnie niedawno usłyszałam od znajomej prowadzącej własną firmę odwieczne pytanie: Jak motywować pracowników? Jak z nimi rozmawiać? Na czym polega motywacja pracowników? Ten […]

Czytaj dalej...→
Prawidłowa kolejność działania

Wyeliminuj 80% problemów z zarządzaniem! Wystarczy dobra komunikacja w firmie

Przeczytasz w 3 minut Komunikacja w firmie to nie tylko podstawa Twojej pracy, ale też niezbędna umiejętność, jeśli chcesz zarządzać biznesem. Komunikacja składa się z dwóch podstawowych elementów. Ty wydajesz polecenia. Pracownicy […]

Czytaj dalej...→

Post navigation

1 2 3 Następne »
Pobierz bezpłatnie:
Strategiczna piramida sukcesu
Systemy wynagrodzeń w małej firmie
Finanse firmy pod kontrolą - checklista
MYŚL JAK BOGACI i osiągnij sukces!
... lub sprawdź pozostałe PREZENTY!

Kategorie artykułów

  • Mindset sukcesu (11)
  • Organizacja i zarządzanie (72)
  • Sprzedaż i marketing (11)
  • Strategia i rozwój (66)
  • Zarządzanie czasem (11)
  • Zarządzanie finansami (27)
  • Zarządzanie ludźmi (22)

Najpopularniejsze tematy

biznes plan cash flow ceny customer experience delegowanie dochód efektywność działania finansowanie inwestor komunikacja kryzys gospodarczy kultura organizacyjna mastermind mentoring misja i wizja motywowanie pracowników nowy biznes organizacja organizacja pracy plan finansowy plan finansowy i analizy finansowe planowanie procesy w firmie raporty zarządcze rekrutacja pracowników rentowność rozwój małej firmy rozwój menedżera sprzedaż firmy strategia strategia rozwoju stres struktura systemy systemy wynagrodzeń wartości i standardy windykacja należności wizja biznesu wycena wartości firmy zarządzanie małą firmą

Ostatnie wpisy

  • Jak mieć więcej czasu? 5 kroków do sukcesu
  • Podział zadań czy struktura organizacyjna firmy? Co lepiej działa?
  • Jak rozwinąć biznes? – 15 sposobów jak rozwijać firmę
  • Strategia rozwoju firmy – czym jest, czy warto poświęcać jej czas i jak ją opracować?
  • Dlaczego model biznesowy jest tak ważny dla rozwoju Twojej firmy?
  • Misja firmy – niezbędne spoiwo rozwoju czy zbędny gadżet?
  • 4 filary biznesu, czyli jak mieć więcej czasu, pieniędzy i radości z własnej firmy
  • Dlaczego misja i wizja firmy są niezbędne dla rozwoju biznesu?
  • Wartości firmy i etyka w biznesie – dlaczego warto o nie dbać?
  • Jak zarządzać firmą skutecznie? Poznaj 7 elementów ekosystemu biznesu

Możesz wykorzystywać artykuły z tego bloga pod warunkiem kopiowania w całości, oznaczenia autora (Marta Łazar) oraz dołączenia linka do strony bloga: www.camina.pl lub linka do konkretnego artykułu. 

© CAMINA Marta Łazar

Polityka prywatności | Regulamin sklepu

CAMINA Business & Finance Solutions
  • Strona główna
  • Blog
  • O mnie
  • Kontakt
A SiteOrigin Theme