Przeczytasz w 8 minut Pytanie Jak zatrudnić pracownika? spędza sen z powiek niejednemu właścicielowi firmy. Szczególnie, kiedy bezrobocie jest niskie i ogólnie trudno o pracowników. Albo kiedy jeden […]
Czytaj dalej...Category Archives: Zarządzanie ludźmi
Zarządzanie ludźmi bywa największą zmorą właścicieli rozwijających się firm. Wymaga kreatywnego połączenia miękkich i twardych aspektów zarządzania. Sztuki doskonałej organizacji, planowania kontrolowania pracy zespołu z umiejętnościami motywowania, budowania atmosfery, jasnego komunikowania i wyznaczania granic.
Tę niełatwą sztukę przybliżam w wielu artykułach.
A jeśli chcesz rozpracować temat naprawdę porządnie, to zapraszam na wyjątkowe szkolenie Idealny PRACOWNIK – doskonały SZEF, w którym krok po kroku wędrujesz ze mną przez najważniejsze obszary związane z zarządzaniem ludźmi, dostajesz gotowe wzory i narzędzia.
Jak zarządzać pracownikami? Kompleksowy poradnik w 5 krokach
Przeczytasz w 7 minut Czy wiesz, jak zarządzać pracownikami? Okazuje się, że wcale nie tak łatwo być dobrym szefem. Na dodatek nikt Cię tego nie uczy. Wydaje Ci się, że zarządzanie ludźmi […]
Czytaj dalej...
Jak nie delegować zadań? – historia pewnego przedsiębiorcy
Przeczytasz w 4 minut Dzisiaj opowiem o Pawle, który ponad rok temu zaczął realizować swój pomysł na biznes. Dowiesz się, jak nie delegować zadań i dlaczego sposób, w jaki robi […]
Czytaj dalej...
Komunikacja w biznesie, czyli rozmowa o rozmowie
Przeczytasz w 2 minut O umiejętności rozmowy napisano tysiące słów, jednak w kontekście biznesu i zarządzania ta rzadka umiejętność nabiera szczególnego znaczenia. Dobra komunikacja w biznesie to podstawowa umiejętność, która potrafi […]
Czytaj dalej...
Idealny pracownik, czyli 9 cech dobrego pracownika
Przeczytasz w 5 minut Czy idealny pracownik istnieje? Dlaczego wydaje się „świętym Graalem”, którego wszyscy pragną, ale nikomu się nie udało? Jak zatrudniać takich pracowników i jak nimi zarządzać? […]
Czytaj dalej...
Jak wyeliminować błędy pracowników?
Przeczytasz w 3 minut Jak wyeliminować częste błędy pracowników? Z tym pytaniem boryka się wielu przedsiębiorców. Ale czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, na ile błędy (albo ich wyeliminowanie) są naprawdę zależne […]
Czytaj dalej...
Przykład systemu wynagrodzeń – metoda marchewki w praktyce #3
Przeczytasz w 3 minut Dzisiaj opisuję dla Ciebie konkretny przykład systemu wynagrodzeń, procesu jego zmiany i wdrożenia. Zamiast okazjonalnych premii wprowadzone zostało zarządzanie przez cele połączone […]
Czytaj dalej...
Co motywuje pracowników? – satysfakcja i sens #2
Przeczytasz w 4 minut Co motywuje pracowników? Jak ich „nagradzać“, żeby pracowali wydajnie, byli proaktywni, rozwiązywali problemy i działali tak, jak sam szef? Cała sztuka polega na określeniu […]
Czytaj dalej...
Jak skutecznie motywować zespół? Kij? Marchewka? Czy oba na raz? #1
Przeczytasz w 4 minut Jak skutecznie motywować zespół? Która metoda jest lepsza? Kija czy marchewki? A może obie? Teoretycznie najpopularniejszy problem zarządzania ludźmi można sprowadzić do tego prostego […]
Czytaj dalej...
Jak rozwinąć potencjał pracownika? Uważaj na 2 pułapki
Przeczytasz w 5 minut Czy potrafisz rozwijać potencjał pracowników? Zarządzasz pracownikami w taki sposób, żeby pomóc im pracować zgodnie z Twoimi oczekiwaniami? Potrafisz dostrzec i wydobyć potencjał każdego pracownika? Czy nie jest […]
Czytaj dalej...