Skip to content
Marta Łazar (CAMINA) Logo

Mentoring i doradztwo biznesowe dla małych i średnich biznesów

  • start
  • blog alchemia zarządzania
  • o mnie
    • skąd i dlaczego
    • opinie, wywiady, publikacje
    • manifest i misja
  • sklep
  • praca 1-1
    • Mentoring biznesowy i doradztwo 1-1
    • Doradztwo biznesowe dla małych firm SMART
    • Konsultacja zarządcza i biznesowa
  • prezenty
  • kontakt
  • Menu

Tag Archives: delegowanie

Delegowanie zadań, czyli jak zapewnić sobie wsparcie i skuteczność

Przeczytasz w 6 minut Delegowanie zadań pracownikom to temat rzeka. Jego skuteczność zależy od bardzo wielu czynników i umiejętności. Dzisiaj chcę skupić się na tym, co moim zdaniem najważniejsze: […]

Czytaj dalej...→
Zarządzanie pracownikami to mozaika różnych elementów

Jak zarządzać pracownikami? Kompleksowy poradnik w 5 krokach

Przeczytasz w 7 minut Czy wiesz, jak zarządzać pracownikami? Okazuje się, że wcale nie tak łatwo być dobrym szefem. Na dodatek nikt Cię tego nie uczy. Wydaje Ci się, że zarządzanie ludźmi […]

Czytaj dalej...→
Jak delegować zadania - na przykładzie właściciela sklepu z narzędziami

Jak nie delegować zadań? – historia pewnego przedsiębiorcy

Przeczytasz w 4 minut Dzisiaj opowiem o Pawle, który ponad rok temu zaczął realizować swój pomysł na biznes. Dowiesz się, jak nie delegować zadań i dlaczego sposób, w jaki robi […]

Czytaj dalej...→
Jak rozwinąć potencjał pracowników, czyli koleiny w Twojej głowie

Jak rozwinąć potencjał pracownika? Uważaj na 2 pułapki

Przeczytasz w 5 minut Czy potrafisz rozwijać potencjał pracowników? Zarządzasz pracownikami w taki sposób, żeby pomóc im pracować zgodnie z Twoimi oczekiwaniami? Potrafisz dostrzec i wydobyć potencjał każdego pracownika? Czy nie jest […]

Czytaj dalej...→
Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników?

Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników? 5 kierunków działania

Przeczytasz w 6 minut Dlaczego Twój pracownik nie pracuje tak, jak Ty? Czy chodzi tylko o to, jak zwiększyć zaangażowanie pracowników? Jeśli zastanawiasz się czy faktycznie zaangażowany pracownik to podstawa efektywnego działania […]

Czytaj dalej...→
Jak delegować zadania pracownikom?

Jak delegować zadania pracownikom? 3 kluczowe obszary

Przeczytasz w 5 minut Zastanawiasz się jak delegować zadania pracownikom? Umiejętność powierzania niektórych zadań pracownikom i uwolnienia Twojego czasu, może być tym, co zdecyduje o Twoim sukcesie lub […]

Czytaj dalej...→
Pobierz bezpłatnie:
Skuteczny plan działania - arkusz roboczy
Checklista rekrutacji
Poradnik i procedury windykacji dla małej firmy
Myśl jak bogaci - masterclass
... lub sprawdź pozostałe PREZENTY!

Kategorie artykułów

  • Mindset sukcesu (9)
  • Organizacja i zarządzanie (83)
  • Sprzedaż i marketing (11)
  • Strategia i rozwój (76)
  • Zarządzanie czasem (14)
  • Zarządzanie finansami (29)
  • Zarządzanie ludźmi (23)

Najpopularniejsze tematy

biznes plan cash flow ceny customer experience delegowanie dochód efektywność działania finansowanie inwestor komunikacja kryzys gospodarczy kultura organizacyjna mastermind mentoring motywowanie pracowników nowy biznes organizacja małej firmy organizacja pracy plan finansowy plan finansowy i analizy finansowe planowanie procesy w firmie raporty zarządcze rekrutacja pracowników rentowność rozwój małej firmy rozwój menedżera sprzedaż firmy strategia rozwoju strategiczna perspektywa stres struktura systemy systemy wynagrodzeń wartości i standardy windykacja należności wizja biznesu wycena wartości firmy zarządzanie małą firmą

Ostatnie wpisy

  • Dlaczego misja i wizja firmy są niezbędne dla rozwoju biznesu?
  • Wartości firmy i etyka w biznesie – dlaczego warto o nie dbać?
  • Jak zarządzać firmą skutecznie? Poznaj 7 elementów ekosystemu biznesu
  • Kultura organizacyjna firmy, czyli kręgosłup skutecznego i zaangażowanego zespołu
  • Jak zarządzać czasem, kiedy prowadzisz firmę? 5 metod, które musisz znać
  • Matryca zarządzania czasem i zadaniami – 4 kluczowe wymiary macierzy Eisenhowera
  • Zarządzanie przez cele, czyli ewolucja systemu motywacyjnego
  • 3 role menedżera z ogromnym wpływem na rozwój Twojego biznesu
  • Rozmowa kwalifikacyjna – 9 błędów, które powodują, że marnujesz mnóstwo czasu i pieniędzy
  • Inteligencja emocjonalna w biznesie i jej znaczenie dla sukcesu

Możesz wykorzystywać artykuły z tego bloga pod warunkiem kopiowania w całości oraz dołączenia linka do strony i nazwy bloga: Alchemia Zarządzania www.camina.pl lub linka do konkretnego artykułu. 

© CAMINA Marta Łazar

Polityka prywatności | Regulamin sklepu

CAMINA Business & Finance Solutions
  • Strona główna
  • Blog
  • O mnie
  • Kontakt
A SiteOrigin Theme