Opisywałam już w wielu artykułach jak zbudować system wynagrodzeń. Jednak regularnie dostaję pytania i prośby o pomoc w stworzeniu takiego systemu. To zrozumiałe, bo zadanie nie jest proste.
Przeczytasz w 12 minut
Mentoring i doradztwo biznesowe dla małych i średnich biznesów
Centrum WIEDZY
motywowanie pracowników
Przeczytasz w 18 minut
Zaangażowany zespół – jak przejść od roszczeniowych pracowników do pasji – historia prawdziwa
Zaangażowany zespół to nie efekt szczęścia ani „dobrej atmosfery”. To wynik wielu decyzji, prób, porażek i zmian – czasem trudnych, ale koniecznych.
Przeczytasz w 20 minut
Pokolenie Z – wyzwania pracodawców i 3 filary zarządzania młodymi pracownikami
Jeśli zatrudniasz ludzi, to być może od czasu do czasu narzekasz na pokolenie Z. Albo wzdychasz „ach, ci młodzi pracownicy nie umieją pracować”. Jesteś już po kilku nieudanych próbach zatrudnienia i wdrożenia do pracy osób z młodszego rocznika.
Przeczytasz w 35 minut
Kultura organizacyjna firmy, czyli kręgosłup skutecznego i zaangażowanego zespołu
Kiedy rozwijasz swój biznes nie możesz zapomnieć o tak ważnym zasobie, jakim jest kultura organizacyjna firmy. Tymczasem bardzo często jest to element pomijany milczeniem, nie rozumiany. Jest trudny do zauważenia i jeszcze trudniejszy do zmiany.
Przeczytasz w 13 minut
Zarządzanie przez cele, czyli ewolucja systemu motywacyjnego
Jakie cechy posiada dobry pracownik? Dlaczego tak trudno go znaleźć? W tym artykule chcę przybliżyć Ci zarządzanie przez cele (angielskie MBO – management by objectives), ale też pokazać bardziej zaawansowane systemy motywowania pracowników.
Przeczytasz w 15 minut
System motywacyjny czy system wynagrodzeń – którego potrzebujesz?
W wielu publikacjach, także na moim blogu, spotkasz się z zamiennym używaniem pojęć system motywacyjny i system wynagrodzeń. Czasem piszę też o systemie premiowym.
Przeczytasz w 15 minut
Jak zbudować skuteczny system wynagrodzeń? 5 kluczowych zasad
Pytanie o skuteczny system wynagrodzeń pojawia się wcześniej czy później w głowie każdego właściciela firmy.
Przeczytasz w 12 minut
Jak motywować pracowników, żeby chcieli pracować – nie tylko musieli?
Motywowanie pracowników to temat, do którego większość właścicieli firm wraca… kiedy zespół przestaje działać tak, jak by sobie tego życzyli.
Przeczytasz w 13 minut
Rodzaje motywacji pracowników – i dlaczego tylko jeden z nich nie wystarczy?
Są różne rodzaje motywacji pracowników – ale nie każda z nich naprawdę działa w codziennym życiu firmy. Wielu przedsiębiorców intuicyjnie sięga po premie, bonusy i systemy „motywacyjne”. Ale to tylko jedna strona medalu.
Przeczytasz w 12 minut
Jak zarządzać pracownikami? Kompleksowy poradnik w 5 krokach
Czy wiesz, jak zarządzać pracownikami? Okazuje się, że wcale nie tak łatwo być dobrym szefem. Na dodatek nikt Cię tego nie uczy. Wydaje Ci się, że zarządzanie ludźmi to tylko wydawanie poleceń? Jeśli tak, to na tym właśnie polega Twoja trudność.