W wielu publikacjach, także na moim blogu, spotkasz się z zamiennym używaniem pojęć system motywacyjny i system wynagrodzeń. Czasem piszę też o systemie premiowym. Czy wszystkie […]
Czytaj dalej...Tag Archives: systemy wynagrodzeń
Jak zbudować skuteczny system wynagrodzeń?
Pytanie o skuteczny system wynagrodzeń pojawia się wcześniej czy później w głowie każdego właściciela firmy. Czy pensja i ewentualne premie sprawią, że pracownik będzie pracował lepiej, […]
Czytaj dalej...
Jak motywować pracowników, żeby pracowali tak skutecznie i z takim zaangażowaniem, jak Ty?
Obserwując dyskusje przedsiębiorców w grupach i na forach internetowych, słuchając pytań, które trafiają bezpośrednio do mnie, nie sposób nie zauważyć jak żywym i wciąż budzącym problemy zagadnieniem […]
Czytaj dalej...
Motywacja pracowników
Zupełnie niedawno usłyszałam od znajomej prowadzącej własną firmę odwieczne pytanie: Jak motywować pracowników? Jak z nimi rozmawiać? Na czym polega motywacja pracowników? Ten […]
Czytaj dalej...
Jak zarządzać pracownikami? Czy naprawdę potrafisz być szefem?
Czy wiesz, jak zarządzać pracownikami? Okazuje się, że wcale nie tak łatwo być dobrym szefem. Na dodatek nikt Cię tego nie uczy. Wydaje Ci się, że zarządzanie […]
Czytaj dalej...
Zarządzanie przez cele, czyli ewolucja systemu motywacyjnego
Jakie cechy posiada dobry pracownik? Dlaczego tak trudno go znaleźć? W tym artykule chcę przybliżyć Ci zarządzanie przez cele (angielskie MBO – management […]
Czytaj dalej...
Przykład systemu wynagrodzeń – metoda marchewki w praktyce #3
Dzisiaj opisuję dla Ciebie konkretny przykład zmiany systemu wynagrodzeń i procesu jego wdrożenia. Zamiast okazjonalnych premii wprowadzone zostało zarządzanie przez cele połączone […]
Czytaj dalej...
Co motywuje pracowników? – wyższe potrzeby #2
Co motywuje pracowników? Jak ich „nagradzać“, żeby pracowali wydajnie, byli proaktywni, rozwiązywali problemy i działali tak, jak sam szef? Cała sztuka polega […]
Czytaj dalej...
Jak skutecznie motywować zespół? Kij? Marchewka? Czy oba na raz? #1
Jak skutecznie motywować zespół? Która metoda jest lepsza? Kija czy marchewki? A może obie? Teoretycznie najpopularniejszy problem zarządzania ludźmi można sprowadzić do tego prostego […]
Czytaj dalej...